viernes, octubre 2, 2026
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Buscan crear padrón estatal de intérpretes en lenguas indígenas en Oaxaca

Una propuesta presentada ante el Congreso de Oaxaca plantea la creación de un registro único de intérpretes y traductores de lenguas indígenas, así como un esquema de pagos que permita fortalecer y profesionalizar este servicio en el estado.

La iniciativa fue impulsada por el Centro Profesional Indígena de Asesoría, Defensa y Traducción, que señala que actualmente no existen mecanismos suficientes para garantizar la disponibilidad de intérpretes con el perfil adecuado en dependencias públicas y procesos judiciales.

De acuerdo con datos citados por la organización, Oaxaca cuenta con una población de alrededor de 2.7 millones de personas que se consideran indígenas, equivalente a cerca del 69 por ciento de los habitantes del estado. Sin embargo, el Padrón Nacional de Intérpretes y Traductores en Lenguas Indígenas registra poco más de 250 personas acreditadas.

La propuesta contempla reformar la Ley de Derechos de los Pueblos y Comunidades Indígenas y Afromexicano de Oaxaca para incorporar un capítulo específico sobre derechos lingüísticos.

Entre los principales planteamientos destaca la creación del Registro de Intérpretes y Traductores de Lenguas Indígenas de Oaxaca, que serviría como instrumento oficial para que las instituciones públicas puedan solicitar y asignar estos servicios.

Los promoventes señalan que el objetivo es facilitar el acceso de personas indígenas y afromexicanas a trámites, servicios públicos y procedimientos judiciales en su propia lengua, considerando además las particularidades culturales de cada comunidad.

La iniciativa también propone establecer un tabulador oficial de pagos para intérpretes y traductores, tomando en cuenta factores como la especialidad requerida, la variante lingüística y la complejidad de cada servicio.

La organización indicó que el fortalecimiento de los derechos lingüísticos pasa por reconocer el trabajo de quienes realizan labores de interpretación y traducción, así como garantizar mejores condiciones para su capacitación y desempeño profesional.

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